Només les persones que cotitzin per la base màxima el 2026 pagaran 95 euros anuals a les pensions

Circulen a xarxes diversos missatges que alerten que cada treballador percebrà, a partir del gener del 2026, 95 euros menys al mes per ingressar-los a la Seguretat Social. Diverses pàgines web han titulat de la mateixa manera.

“El BOE aprova la deducció de 95 euros en la nòmina per la Seguretat Social. Tots els treballadors, per compte propi o aliè, començaran a percebre 95€ menys cada mes des de l’1 de gener de 2026, sense que això incrementi la seva pensió futura”

És FALS. Aquests usuaris es refereixen al Mecanisme d’Equitat Intergeneracional (MEI), que va entrar en vigor el 2023. El 2026, serà del 0,15% sobre la base de cotització. Així, només les persones que percebin la base de cotització màxima pagaran 92,04 euros l’any, 7,67 euros al mes, i totes les bases de cotització inferiors pagaran menys.

El MEI és una contribució proporciona

Des del 2023 i fins al 2050, el BOE explica que el MEI és una contribució per “preservar l’equilibri entre generacions i enfortir la sostenibilitat del sistema de la Seguretat Social a llarg termini”, que s’abona al Fons de Reserva de la Seguretat Social.

El MEI és una contribució extra que es paga entre empresa i treballador. Com totes les contribucions, es calcula sobre la base de cotització del treballador. Depenent del sou brut, el MEI es calcula sobre una base o una altra. Aquestes bases estan actualitzades cada any per la Llei de Pressupostos Generals de l’Estat en base a la variació mitjana de l’IPC més un 1,2% addicional, segons estableix la llei. 

Tots els treballadors aporten una quantitat proporcional a la seva base de cotització. Aquest 2025, els treballadors han pagat un 0,13% sobre aquesta base, que augmentarà a un 0,15% el 2026, un 0,17% el 2027, un 0,18% el 2028, i un 0,2% el 2029, quantitat que es mantindrà fins al 2050. Les empreses, per la seva banda, han de pagar un 0,67% el 2025, que serà un 0,75% el 2026, un 0,83% el 2027, un 0,92% el 2028 i un 1% entre 2019 i 2050.

Enguany, la base màxima de cotització era de 4.909,50 euros al mes, així que els treballadors que han cotitzat sobre aquesta base han contribuït 6,38 mensuals, un total de 76,5 euros en tot l’any. Segons càlculs de Verificat a partir de la darrera evolució anual de l’IPC, es preveu que el 2026, la base màxima sigui de 5.110,79 d’euros mensuals. Això significa que només les persones que cotitzin sobre aquesta base això hauran de contribuir amb 7,67 euros al mes, un total de 92,04 euros l’any. 

És cert, com diuen alguns missatges virals, que aquesta contribució extra no augmentarà una possible prestació d’atur o la pensió futura del treballador, perquè aquestes sempre es calculen sobre les bases de cotització al llarg de la vida laboral. El MEI servirà per contribuir a compensar l’envelliment de la població i poder pagar les pensions de totes les persones que es jubilaran fins al 2050.

Compensar l’envelliment poblacional

El Ministeri d’Inclusió, Seguretat Social i Migracions va publicar el 2023 les projeccions demogràfiques per al 2050, calculant que els majors de 65 anys formaran el 31,05% de la població, un augment important respecte al 20,34% el 2023. També preveuen una reducció en el grup d’edat de treballar (20 a 64 anys) en un milió de persones, formant el 52,80% de la població (un descens respecte al 60,60% a 2023). La taxa de dependència també augmentarà significativament, segons el mateix informe, des d’un 33,57% el 2023 fins al 58% el 2050, és a dir, més jubilats dependran de la població en edat de treballar i, per tant, de la recaptació tributària.

En quant a l’ocupació, s’espera un augment entre la població de 20 i 64 anys del 69,7% al 79,4% entre 2023 i 2050. Amb el retràs de l’edat de jubilació fins als 67 anys, augmentarà significativament la taxa d’ocupació entre els 65 i 66 anys, fins al voltant del 50%, però persones de més edat es mantindran en números baixos d’ocupació.