La lengua es el primer motivo de discriminación en el CEO, pero hay más denuncias por racismo y LGTBI-fobia

La portavoz de Junts en el Parlament de Catalunya, Mònica Sales, ha afirmado durante la sesión de control de este miércoles (minuto 1:55) que «la lengua es ya el principal motivo de discriminación de Cataluña». Lo ha dicho después de enumerar ejemplos de catalanofobia en instituciones, comercios o en el registro civil. El departamento de prensa del partido ha indicado a Verificat que se basa en los resultados de la última encuesta del Centro de Estudios de Opinión (CEO).

Si bien la encuesta longitudinal del CEO sitúa a la lengua como el motivo de discriminación más habitual, las denuncias en la Oficina de Igualdad de Trato y No-discriminación y en los Mossos d’Esquadra son principalmente por racismo y LGTBI-fobia. ¡Te lo explicamos!

[Después de enumerar casos de catalanofobia] «La lengua es ya el principal motivo de discriminación de Cataluña»

Mònica Sales, Junts

No existe una única manera de medir cuáles son las discriminaciones más habituales en Cataluña. Mientras que las encuestas pueden tener limitaciones técnicas, los datos de denuncia no incluyen a las personas que las han sufrido y que no las han denunciado.

El CEO sitúa la lengua como motivo más habitual de discriminación

La afirmación de Mònica Sales sobre que la lengua es el principal motivo de discriminación de Cataluña coincide con los resultados de la última encuesta longitudinal del Centro de Estudios de Opinión (CEO), que se repite anualmente con las mismas preguntas para observar cambios en las creencias y opiniones de la ciudadanía. La última encuesta fue administrada a finales de 2025 a una muestra de 6.700 personas y publicada en marzo.

Según esta encuesta, el 37 por ciento de la población asegura haber sido discriminada. Dentro de este grupo, la lengua es el motivo más frecuente de discriminación: el 41% de las personas que afirma haberla sufrido citan esta causa. Le siguen las razones de nacionalidad o lugar de origen (39%) y el origen étnico o cultural (22%).

De todas formas, la encuesta no especifica qué lengua hablaban estas personas en el momento de sufrir discriminación lingüística. Por tanto, no está claro qué proporción hace referencia a situaciones de catalanofobia. Cerca de una de cada tres personas que sufrieron este tipo de discriminación tiene el catalán como lengua materna o identificación, según muestra el cruce de las variables.

Se denuncia más racismo y LGTBI-fobia

Sin embargo, estas conclusiones no coinciden con las estadísticas de denuncias en las administraciones públicas. Según datos de la Oficina de Igualdad de Trato y No-discriminación de la Generalitat, que recoge denuncias administrativas desde 2022, el racismo siempre ha sido la principal causa de discriminación. De las 759 denuncias que ha recibido en tres años, 270 son por racismo y 125 por LGTBI-fobia. La lengua es la séptima causa más repetida: se han denunciado 23 discriminaciones lingüísticas.

Los mismos datos abiertos muestran que el ente público ha registrado un aumento de denuncias desde su puesta en marcha: de 127 en 2022 a 350 en 2024, el último año con datos.

Los datos de denuncias por odio y discriminación de los Mossos d’Esquadra presentan una imagen similar: de los más de 3.100 casos en cuatro años, 1.180 son por LGTBI-fobia y 1.042, por razón de etnia u origen. Se trata de denuncias por hechos penales o infracciones administrativas, y no aparece ninguna específicamente por discriminación lingüística.

En el AMB, la discriminación lingüística la padecen catalanohablantes y hablantes de lenguas extranjeras

En el Área Metropolitana de Barcelona, la Encuesta sobre relaciones vecinales y convivencia de 2024 del Institut Metròpoli registró que el 29% de la ciudadanía había sufrido al menos un episodio de discriminación. Los motivos más citados, según quien las ha sufrido, son ser mujer (14%) y la lengua habitual (12%). Sin embargo, según el mismo estudio, quienes más sufren esta discriminación lingüística son las personas que, de manera habitual, no hablan ni el catalán ni el castellano, sino otras lenguas, aunque seguidos de cerca por los catalanohablantes.

Concretamente, el 16% de los hablantes habituales de otras lenguas, así como de los catalanohablantes, afirma haber sufrido discriminación lingüística. Entre los hispanohablantes, el porcentaje es del 10%. Quienes usan ambas lenguas habitualmente lo reportan en un 7% de los casos.

Un informe del Ayuntamiento que también recoge esta encuesta añade que en el caso de las personas extranjeras, este tipo de discriminación «se intersecciona con racismo/xenofobia y, si se tiene en cuenta que las lenguas extranjeras no tienen normativas locales que las protejan, estas situaciones discriminatorias normalmente quedan invisibilizadas».

El Ayuntamiento de Barcelona recoge, sobre todo, casos de racismo

En la ciudad de Barcelona, el mismo informe del ayuntamiento también apunta al racismo y la xenofobia como el motivo más recurrente de discriminación, de acuerdo con las incidencias registradas por la Oficina de No Discriminación y el Servicio de Atención a Víctimas de Discriminación. En 2024 recogieron 314 casos relacionados con el racismo y la xenofobia, seguidos por el género (280), la salud (267) y la LGTBI-fobia (226). La discriminación lingüística fue el quinto motivo más frecuente, con 192 casos.

El documento destaca también la persistencia de la infradenuncia, «no sólo entre las personas que deciden no comunicar a nadie el hecho discriminatorio, sino también en quienes optan por compartirlo sólo con la familia o con amistades, probablemente por miedo, por falta de información y porque han normalizado la discriminación». Añade que tener una situación administrativa regularizada es una garantía de seguridad para la denuncia.

Cuál es la definición de discriminación, según la ley

La Ley de igualdad de trato y no discriminación (artículo 4.j) establece que la discriminación es “cualquier distinción, exclusión, restricción o preferencia basada” en alguno de los 12 motivos a que se refiere el artículo 1 de esta normativa. La lengua o identidad cultural forman parte de esa lista. 

La definición detalla también que estas acciones deben tener «por objeto o por resultado anular o menoscabar el reconocimiento, el disfrute o el ejercicio, en condiciones de igualdad, de los derechos humanos y las libertades fundamentales de todas las personas, salvo que la medida esté objetivamente justificada por una finalidad legítima y que los medios para conseguirla sean apropiados y necesarios».