¿Cuáles son los principales sindicatos que convocan la huelga en la educación pública en Catalunya?

El sector de la enseñanza pública no universitaria de Catalunya culmina este viernes, 20 de marzo,cinco días de huelga por todo el territorio catalán, con una última jornada que centraliza las movilizaciones en Barcelona. Este mismo viernes, la consellera de Economía y Finanzas, Alícia Romero, preguntada por la huelga en una entrevista en “Els Matins” de 3Cat (minuto 02:15), ha dicho que Comisiones Obreras (CCOO) y la Unión General de Trabajadores (UGT), que no apoyan el paro de esta semana, “no son minoritarios” si “sumamos primaria, secundaria, formación profesional”.¡TE LO EXPLICAMOS!

Los sindicatos que convocan la huelga de esta semana en la enseñanza pública no universitaria son la Unió Sindical de Treballadors i Treballadores de l’Ensenyament de Catalunya (USTEC), Professors de Secundària (ASPEPC-SPS), Confederació General del Treball (CGT) y la Intersindical, que juntos aglutinan tres de cada cuatro representantes de la educación pública no universitaria en Catalunya, según datos la Conselleria de Educación y Formación Profesional.

Los sindicatos CCOO y UGT, que fueron la tercera y la sexta fuerza en las últimas elecciones de la enseñanza pública sumando un 23% de los representantes entre ambos, estuvieron entre los convocantes de una primera jornada de huelga del pasado 11 de febrero que reunió a miles de personas en Barcelona. Sin embargo, no han participado en las huelgas de este mes de marzo.

Pacto del Govern con CCOO y UGT

El Govern firmó el pasado 10 de marzo un acuerdo con CCOO y UGT de mejoras para el sector educativo en salarios y en condiciones laborales, justo un mes después de la jornada de huelga de febrero que secundaron todos los sindicatos de la enseñanza pública. El ejecutivo catalán calificó el pacto como “histórico” por la mejora educativa y las condiciones laborales de los docentes.

El acuerdo incluye, entre otros puntos, el incremento del complemento específico autonómico del sueldo de los docentes hasta 3.000 euros anuales hasta 2029, la reducción de ratios, mejoras en la escuela inclusiva y eliminar parte de procesos burocráticos que actualmente recaen sobre los docentes. En total, las medidas suponen una inversión de 1.998 millones de euros, según el Govern.

El secretario de Mejora Educativa del Govern, Ignasi Giménez, afirmó el lunes que no reabrirá negociaciones con los sindicatos convocantes de la huelga de esta semana, y opinó que el acuerdo firmado con CCOO y UGT “da respuesta al conjunto de las reivindicaciones que nos está haciendo el colectivo”.

CCOO defiende su “legitimidad” para firmar el acuerdo

Ante las huelgas de esta semana, desde CCOO de Catalunya reiteran que el acuerdo con el Govern es bueno, y defienden la “legitimidad” de su organización para firmar acuerdos en el ámbito de la enseñanza.

“CCOO somos el principal sindicato de la educación en Catalunya. Es cierto que otros sindicatos lo son en determinados sectores educativos, a docentes de primaria pública, a docentes de secundaria, a parte de la concertada… pero en el cómputo global, CCOO es el primer sindicato del país y también en educación”, expresan la secretaria general de CCOO en Catalunya, Belén López, y el secretario general de la federación de Educación de CCOO en Catalunya, Eduardo Núñez, en una carta conjunta abierta a los afiliados del sindicato con motivo de la huelga convocada por el resto de las organizaciones. También añaden: “Tenemos toda la legitimidad para firmar acuerdos y aún más si afectan transversalmente a todo el modelo educativo. (…) CCOO somos el primer sindicato de Catalunya y trabajamos desde la responsabilidad de las y los máximos representantes de la clase trabajadora del país”.

A fecha de publicación de este artículo, Verificat no ha podido comprobar la representación total en el sector educativo. Sin embargo, CCOO sí que es el sindicato con más representantes en toda Catalunya, con 772 en 2024 según Idescat, y un total de 147.657 afiliados actualmente. Desde el gabinete de prensa de CCOO de Catalunya, preguntados por Verificat, explican que no tienen datos publicados de las mayorías sindicales en toda la educación.

Críticas de los principales sindicatos

La USTEC, el sindicato con más representantes en la enseñanza pública, en un comunicado después del acuerdo del Govern con CCOO y UGT, aseguró que la firma suponía una “ruptura de la negociación con la mayoría de la representación sindical” y que buscaba “dividir y desmovilizar” para “evitar mayores conquistas”. Subrayó que la subida de salarios que contempla el acuerdo no compensa la pérdida de poder adquisitivo de los últimos años y que no se garantizan suficientes dotaciones en algunas aulas de acogida, entre otros puntos.

También criticó que el acuerdo crea una comisión de seguimiento en la que solo participarán los sindicatos que han acordado con el Govern, CCOO y UGT, por lo que solo estarán representadas las organizaciones que suman el 22% de los votos en las últimas elecciones sindicales de la enseñanza pública no universitaria.

Por su parte, la segunda fuerza sindical, Professors de Secundària, declaró en un comunicado que la firma fue de un “acuerdo de mínimos con la complicidad de dos organizaciones sindicales minoritarias”, y criticó que la posición de CCOO y UGT estaba “boicoteando” la negociación colectiva y “minando la presión que desde la unidad sindical se estaba consiguiendo hacer”.

Para la organización Professors de Secundària, la subida de salarios progresiva prevista para los próximos cuatro años “no cubre ni la previsible inflación media anual”, y reafirmaron su voluntad de “presionar para conseguir una mejora salarial mucho más ambiciosa que revierta la pérdida de poder adquisitivo”.

El ejecutivo catalán, después del acuerdo, aseguró que, con el incremento de los sueldos, la retribución de los docentes será la tercera más alta entre todas las comunidades autónomas. No obstante, tal como comprobamos desde Verificat, este cálculo compara los salarios previstos para los docentes catalanes en 2029 con los salarios de 2023 del resto de comunidades, y comprobamos que ya hay algunas comunidades que han pactado mejoras retributivas después de 2023, hecho que podría alterar el ranking que hace el Govern.